|
№ п/п
|
Наименование мероприятия
|
Сроки проведения
|
Ответственные
|
Результат
|
|
1. Кадровое обеспечение
|
|
1.
|
Организация работы и методическое сопровождение муниципального профессионального педагогического сообщества по реализации целевой модели наставничества в образовательных организациях города Мегиона
|
2021-2022 учебный год
|
МКУ «ЦРО»,
образовательные организации города Мегиона
|
1 постоянно действующее сообщество (Совет наставников)
|
|
2.
|
Организация повышения квалификации педагогов по реализации целевой модели наставничества в образовательных организациях города Мегиона
|
постоянно
|
муниципальное казённое учреждение «Центр развития образования», руководители ОУ, ДОУ
|
Повышение квалификации педагогических работников ежегодно
|
|
3.
|
Организация консультирования по вопросам реализации целевой модели наставничества в образовательных организациях города Мегиона
|
постоянно
|
МКУ «ЦРО»,
образовательные организации города Мегиона, Совет наставников
|
Консультирование по заявкам образовательных организаций
|
|
2. Методическое и информационно-аналитическое обеспечение
|
|
4.
|
Реализации целевой модели наставничества в образовательных организациях города Мегиона реализации целевой модели наставничества в образовательных организациях города Мегиона
|
2021-2022 учебный год
|
Руководители общеобразовательных организаций городского округа город Мегион
|
План работы по направлению «Наставничество» в ОО, ДОУ
|
|
5.
|
Методическое сопровождение направления «Наставничество», включая систематизацию передового опыта по вопросам реализации направления на уровне дошкольного и общего образования в образовательных организациях
|
2021-2022 учебный год
далее ежегодно
|
муниципальное казённое учреждение «Центр развития образования», Совет наставников
|
Специальный раздел на официальных сайтах ОО, ДОУ, МКУ «Центр развития образования»
|
|
6
|
Создание методической копилки по направлению «Наставничество» для педагогов образовательных организаций
|
постоянно
|
муниципальное казённое учреждение «Центр развития образования», Совет наставников
|
Электронный сборник методических материалов по направлению «Наставничество»
|
|
7.
|
Информационная поддержка ключевых мероприятий дорожной карты в СМИ, официальных Интернет-ресурсах
|
2021-2022 учебный год далее ежегодно
|
муниципальное казённое учреждение «Центр развития образования», ОУ, ДОУ
|
Обеспечение открытости внедрения направления «Наставничество»
|
|
3. Организация и проведение мероприятий
|
|
8.
|
Организация и проведение Круглого стола «Реализация целевой модели Наставничества в образовательных и дошкольных образовательных организациях города Мегиона. Проблемы. Диалог. Решение».
|
ноябрь
|
МКУ «Центр развития образования»,
руководители образовательных организаций, Совет наставников
|
Охват на муниципальном уровне не менее 45 педагогов.
|
|
9.
|
Заседание Совета наставников (по отдельному плану).
|
1 раз в четверть 2021-2022 учебный год
|
МКУ «Центр развития образования»,
руководители образовательных организаций, Совет наставников
|
Охват не менее 15 педагогов на муниципальном уровне
|
|
10.
|
Организация и проведение мастер-классов, творческих мастерских по передаче передового опыта наставников.
|
2021-2022 учебный год далее ежегодно
|
МКУ «Центр развития образования»,
руководители образовательных организаций, Совет наставников
|
Охват на муниципальном уровне не менее 20 мастер-классов
|
|
11.
|
Анализ процесса адаптации молодого специалиста: творческая презентация молодого педагога по теме самообразования, выявление склонностей и личных интересов. Взаимодействие с наставником.
|
2021-2022 учебный год далее ежегодно
|
МКУ «Центр развития образования», руководители образовательных
Организаций, Совет наставников
|
Охват на муниципальном уровне не менее 45 педагогов.
|
|
12.
|
Конкурс педагогических работников Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Портфолио молодого педагога» (педагогический стаж которых по состоянию на 30 апреля 2022 года не превышает пяти лет)
|
Март-апрель
2021-2022 учебный год далее ежегодно
|
МКУ «Центр развития образования», руководители образовательных
Организаций, Совет наставников
|
Охват на муниципальном уровне не менее 20 педагогов.
|